鲁迅先生说，事业单位薪资待遇好……

鲁迅先生说，事业单位薪资待遇好，事业单位的教师岗位是不错的选择。但是事业单位的待遇好在哪里，鲁迅先生没说。

鲁迅先生没说不要紧，今天课课就来给大家speak speak，事业单位待遇到底好在哪里。

了解事业单位的工资待遇之前自收自支事业单位养老政策，我们需要先了解一下事业单位的编制分类，先看看你想考的事业单位属于哪种编制类别吧。

1：事业单位编制类别

全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

“参公(即参照公务员)”事业单位：参公事业编参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编。一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。

自收自支事业单位：编制为自收自支事业编。指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

了解完这几种编制之后，大家对于事业单位的类型和编制以及经济的主要来源渠道有了一定的了解。接下来课小观就来为大家讲解最最最关心的薪资问题~

事业单位的工资构成分为以下几个部分：

2：工资构成

基本工资

岗位工资：分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。

管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

特殊岗位津贴补贴：事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

一般的缴纳比例为：

1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2.医疗保险单位缴费比例为8%自收自支事业单位养老政策，个人缴费比例为2%；

3.工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

4.生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为12%，由单位和个人各按照此比例上缴。

总体来说，事业单位的福利待遇还是比较可观的，还在犹豫要不要报考事业单位教育类岗位的小伙伴们有没有更心动一点~课小观祝大家备考顺利，早日找到心仪的岗位！fighting！