自养老保险并轨，企事业统一标准计算养老金，养老金差距大吗？

4年前城乡养老保险制度并轨政策，为了缩减企事业退休人员养老金差距，因此开始养老保险制度并轨。从2014年9月30日之前参加工作，而在2014年10月1日以后退休的事业单位人员都属于“中人”，对于这部分人员来讲，养老金影响最大。

一说起事业单位退休人员，真的令我们老百姓羡慕！这类人就是俗称的“铁饭碗”城乡养老保险制度并轨政策，而事业单位退休人员的养老金一般都是企业退休人员养老金的2到3倍之多。这时，就有网友提出这样一个问题：养老保险并轨以后，企事业退休人员养老金还有差距吗？养老金是不是一样的啊？

谁说企事业退休人员养老保险制度并轨以后，企事业退休人员采用同样的办法计算养老金，不过，养老金还是有一定差距的。人分三六九等，更何况影响我们养老保险的因素有很多，我们养老保险的缴纳基数、职业年金、企业年金等等，因此，即便是采用同一个办法计算养老金，那么养老金还是有差距的。

今起本市退休人员领取增加的养老金

例如，养老保险的缴费基数也就是我们所谓的养老保险的缴纳单位，一般企业都会给员工缴纳最低档的养老保险，基本上都是60%左右，而事业单位基本上都是按100%档位缴纳的养老保险。而养老金的领取原则就是“多缴多得、长缴多得”，因此，退休后领取养老金会有一定差距。

虽然说企事业退休人员养老保险并轨14年，不过为了保障事业单位退休人员在并轨期间待遇不降低，因此在计算养老金的时候，采用新老办法对比计发养老金。当新办法计发养老金待遇大于老办法计发养老金待遇时，退休中人从2015年开始以逐年递增10%补发给退休中人。

因此，无论怎样并轨，事业单位退休人员养老金还是比企业退休人员养老金高。