社保代缴合法吗？一次性补缴15年，真的可以吗？

近些年来，伴随着我国社会经济的发展，社保体系不断发展完善，让众多参与者享受到更多福利和保障。这种保障体系其实和我们生活，有着不可分割的关系。按要求参与了这份保障，不仅可以在退休之后获得基本经济收入，还能在生病的时候享受到医疗报销服务保障等。

其对于个人的重要性不言而喻。

近日，在某短视频平台上有一些关于社保补缴的视频广告，广告文案说“好消息：10月11日起可以一次性补缴社保了，早补缴早退休”。

诱人的说辞，一些不了解个人社保缴纳情况的观众，可能就真的相信了。

社保没缴够15年，可以补缴吗

我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，才能拿到养老金。那么，如果到退休年龄养老保险没有缴够15年，怎么办？还能补缴吗？

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。

社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。

参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日（即2014年4月21日）前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，从本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴一次性补缴15年养老保险的政策，累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

一次性补缴15年一次性补缴15年养老保险的政策，真的可以吗

一次性缴满15年社保，听起来十分方便，但这对那些按年交社保的人太不公平。所以在新规之下，这种方式已经被取消了。

社保代缴合法吗

如果自己没有工作单位，是一名灵活就业工作者，找所谓的“公司”代缴社保，这合法吗？

一方面，目前市面上大多数代缴个人社保的公司都是违法的，按照规定，城镇职工的社保关系和劳务关系必须一致，而社保代缴公司提供的劳务关系是虚假的。

另一方面，这些社保代缴公司不仅依靠收取手续费和服务费赚钱，还会涉及骗保，要求一次性缴纳一年的保险费，实际只给职工缴纳几个月，过后就直接消失，存在很大的风险。

其实作为灵活就业者，是可以缴纳社保的，大家自行到社保部门咨询办理即可。

社保补缴常见问题

问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗？

答：不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

一次性补缴15年养老保险的政策_2017年养老金保险补缴_2018湖北养老补缴政策

问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗？

答：不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗？

答：不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴！

问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗？

答：不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗？