重磅！2022年社保开启全国统筹，还有这3点好处

我国的商业保险发达程度和普及度还不够高，对大多数人来说，提到看病和养老养老统筹政策，大家能依靠的还是医保和社保。而过去由于种种原因，各地社保的缴费比例相差悬殊，不同地区人员退休后待遇相差也很大。

但是，这种情况将在2022年得到根本性的改善！我国“十四五”规划中提出要实现基本养老保险的全国统筹，而根据最新消息，企业职工基本养老保险全国统筹将于2022年开始实施，从提出到落实，十分高速。

那么，养老保险全国统筹究竟能给大家带来哪些好处？一起来看：

一、统一各地收缴制度

我国各地社保待遇相差较大的一个原因在于缴费比例不同：2019年以前，各地养老保险单位负担比例差距较大，比如黑龙江省是20%，山东省是18%，而深圳市对于非本地户籍是13%等；到了2019年，国家实施社保降费方案，大部分地区单位负担比例降低至16%，但也有部分地区低于该水平，比如浙江和广东的比例为14%。

从2018年开始，我国已经在逐步推进社保的省级统筹，到2020年，省级统筹已经全部实现，因此在2022年，我们将更进一步，实现基本养老保险全国统筹。

二、统一退休金计算方式

不同人的退休金不同，我国退休金的计算原则是“多缴多得，长缴多得”，意思是你缴费金额越高，缴费时间越长，未来能够拿到的退休金就越多。

但实际情况是目前各地退休金的计发基数存在较大的差距，这会导致的情况就是你交同样的社保，可能在北京能拿到的退休金就比在广西能拿到的退休金多。相同缴费基数下，在不同地方退休就会有不同的待遇，这显然不符合公平的原则。

因此，实现养老保险全国统筹之后，未来这一问题很可能得到有效的解决，这也就意味着，也许在将来的某一天，你无论在全国哪个地方退休，退休金都是一样的，未来在不同省份发展也无需进行复杂的社保转移。

三、缩小养老金差距

我国养老金已经实现“17连涨”，但不同人群和地区的涨幅也不同，导致很多朋友对“拿得多的涨得也多”颇为不满。

在养老保险实现全国统筹之后，退休人员的养老金调整方案将由各个省市自行确定，变成国家统一制定实施方案。这样一来，国家就能够统筹兼顾各地的发展情况，酌情缩小各个地区之间养老金的差距，比如这几年一直在推行的适当倾斜的调整方案，就能够让养老金高得少涨一些，养老金低的多涨一些，这样大家的差距就能逐渐缩小。

写在最后：

总的来说，养老保险全国统筹对参保人、对企业、对社会都能够带来很大的便利和好处，无论是统一各地收缴制度和退休金计算方式，还是进一步缩小养老金差距，都昭示着我们向公平和共同富裕更进一步。养老保险全国统筹是我国养老保险制度的一项重大完善，必将给社会带来深远的影响。

但在这里需要提醒大家的是，目前全国统筹的是职工养老保险，没有缴纳职工社保的群众是无法参与进来的，此外，养老保险能给大家提供一定的支持养老统筹政策，但要在退休后维持比较理想的生活水平，最好在社保的基础上搭配适当的商业保险。

近年来我国保险业发展较快，有余力的朋友可以选择合适的商业养老保险作为补充，或者购买适当的人身险，提高抗风险能力。