2019年，街道党工委、办事处始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕实现区委“八项目标”，凝心聚力、担当作为、狠抓落实，努力开创新时代高质量发展新局面。2019年1月，太东街道司法所被授予“全国模范司法所”荣誉称号；2019年7月获“全国维护妇女儿童权益先进集体”；2019年8月，太东街道和济社区被评为“全省双拥模范单位”。
一、主题教育贯穿始终，
阳光党建无处不在
2019年，街道党工委牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求和目标任务，通过“三问六思”检视自查，针对基层党建工作中存在的问题狠抓整改，从优化组织体系、打造党建品牌、培育特色活动入手，把党建贯穿基层治理全过程，让有温度的阳光党建无处不在。2019年10月份，街道党工委在全市“学用习近平新时代中国特色社会主义思想交流会”上作交流发言。
组织体系优化——街道党工委以打造“红色覆盖”党群服务站为抓手，完成了以“红色走廊、红色书屋、红色展厅、初心讲堂”为主元素的社区党群服务中心的设计构想。10月份澳瑞特社区党群服务中心正式投入使用长治市养老政策，并推出“朝阳党建”服务品牌；桐景花园、老干支部和电力北小区的“蒲公英驿站”等16个党群服务站相继打造完成，不断延伸基层党组织链条，把组织建到居民身边。通过居民区支部组织好、管理好6000余名报到党员参与社区治理，“孝心敬老”、“接送儿童上下学”、“垃圾分类我先行”、“文明小区大家治”等活动，形成了“做贡献、比服务”的良好氛围。
党建品牌闪亮——在“改革创新、奋发有为”大讨论过程中，街道党工委直面问题、主动对标，找准党建服务品牌与基层治理工作的结合点，创新工作思路、丰富品牌内涵，真正把党建惠民落到实处。按照“一支部一特色”的工作要求，创新推出了桐景花园小区支部“桐心桐律桐行”、澳瑞特小区支部“携手朝阳、情暖夕阳”、永盛苑小区支部“三三三”工作理念，切实在垃圾分类、养老服务等工作上形成合力，激发党员群众的归属感和认同感，增强居民区党组织的凝聚力、向心力。
特色活动丰富——机关支部通过“四个自问”作为主题教育自我衡量是否学深学透的标准，达到让学“实”起来的目的；通过常驻党员读原著谈体会、老年党员讲党史说历程、流动党员视频学谈发展，分层分类搞好主题教育；搭建“书记论坛”平台，谈经论道、交流分享，提升基层党组织书记抓党建工作的思想认识和能力水平；丰富主题党日活动形式，创意开展了“国旗绕钉画”手工课、“同心向党绣红旗”“走进消防最可爱的人”“音乐党课”“沙瓶画制作”等活动，不断激发党员走在前、作表率。
二、经济发展势头强劲长治市养老政策，
项目建设提档升级
2019年，街道党工委办事处坚定不移抓项目，想方设法谋发展，全面动员、全力推进，各项经济指标全面完成，一批民生实事项目硕果盈枝。截止目前，共完成固投任务5.25亿元；社会商品零售额线上企业14家完成23058万元，预测11、12月份超额完成剩余8739.5万元。民生实事项目东篱养老院10月正式运营、美智陶幼儿园6月正式开园、久安三期全面开工；通过积极协调博源滨河港湾、辛水巷便民市场手续正在办理中。同步，为加快乡村振兴步伐，两村把握产权制度改革契机，在全面清产核资的基础上，盘活闲置资源，全面铺开招商引资，修订集体资产合同，增加村集体资产收入约150余万元。
三、聚焦问题精准实策，
切实增进民生福祉
民生无小事，枝叶总关情。街道党工委聚焦问题、精准实策，通过“温暖+”多种形式，结亲戚、送政策、明诉求、解难题，充分发挥民政兜底作用。辖区13户特困户、低保户、重病重残弱势群体全部实行“一对一”结亲帮扶，针对不同需求分别为他们提供就业、物资、教育等帮助；6月份举办了首届困难群众就业对接会，9名困难居民对接成功，并为4家爱心企业进驻“困难群众就业基地”授牌；7月举办了第五届代表助力就业招聘会，425人达成就业意向；开展“关爱困境儿童”社工活动，针对辖区低保家庭11户儿童实行介入帮扶；以解决好居民群众的操心事、烦心事、揪心事为出发点，积极探索以街道养老服务中心为依托，居家养老为基础、第三方机构为补充的“369”养老服务新模式，积极对接开设了五处老年人“520”助餐点，在居家养老全覆盖的基础上，3家日间照料中心提档升级，并联系大数据平台为空巢老人和孤寡老人配发智能手环，为老“六助”服务扎实推进。
四、全力开展创文迎审，
城市颜值显著提升
2019年，街道党工委办事处以全域文明城市创建为契机，大力提升城市管理水平，优化辖区发展环境，清死角、改旱厕、管市场、设围档、拆棚房，辖区主次干道焕然一新，150个小区实现完美蝶变，两村村容村貌整治一新。我们持续巩固垃圾分类成果，探索出家庭分类投放、物业分类收集、第三方分类购买的基层治理新模式，通过以奖代补对3家物业公司给予奖励，充分调动物业公司的参与度。8个试点小区成效明显，成为引领绿色发展、改善生态环境的风尚标。在全域文明城市创建动员会以来，街道全体街居干部勇担创建责任，184名街居干部全部划分村（社区）实行包联工作制，以街道、社区、单位、居民四级联动，众志城成进行问题再整改、细节再提升，城市管理提档升级。
五、坚守三条底线红线，
发展根基不断夯实
强化安全生产红线，严格落实“消除盲点、解决难点、集中攻坚”的工作要求，街道党工委、办事处结合实际提出“四查八问”工作法，排查一般隐患1509项，整改1287项；重大隐患2项，整改2项；取缔1家废品收购点；关闭1家烧烤店；联合消防支队举办大型应急演练23次，举办安全知识宣讲50场次；完成96栋高层建筑的摸排工作。定期邀请燃气公司、电力公司和消防大队专业人员开展专业排查和指导，实现安全生产全覆盖、零容忍、严执法、重实效。
严守生态环保高压线，持续铁腕治污，积极开展“三清三禁大清洗”专项行动，清理散煤19.4吨、清理垃圾堆占152车、覆盖裸地18.2万平方米；3家汽修门店，17家喷绘、印刷企业安装净化设备；整治35家烧烤、201家餐饮门店；76家单位、150个小区、1095个门店按规定进行清扫清洗，共清洗110余万平米。
坚守社会稳定底线，对7个信访老问题包案化解，真诚沟通，主动解决生活困难，打好“感情牌”。积极推广和创新“枫桥经验”，街道大胆探索，与省电信公司联合研发了流动人口管理软件，通过街道、公安互联互通、数据共享，实现人证合一、以房管人的“大综治”模式，开创了全市首家流动人口管理新模式。在构建现代化社会治理中推出“四三工程”，10月份全省市域社会治理现场会在我辖区召开。
六、工作作风持续向好，
干事创业势头强劲
主题教育开展以来，我们坚持学研检改贯穿始终，坚持学用结合抓实整改，用工作成效检验主题教育成果。针对工作作风不实、担当作为不足、干事创业不强等问题，街道党工委制定出台了《太东街道整治形式主义、官僚主义实施细则》《太东街道重点工作督查办法》，引导广大党员干部以过硬作风彰显担当作为。街道纪工委重拳出击，开展日常工作纪律、工作作风专项监督检查31次，提出督促整改建议12次，通报批评15人；围绕重点工作专项监督检查26次，进行提醒教育谈话21人次，提出督促整改建议6次，全街上下工作作风明显好转，干事创业势头更加强劲。
七、明年工作计划
2020年，太东街道将以真抓实干的鲜明导向，雷厉风行抓落实，化初心为恒心、化使命为担当，以“强三基引领阳光党建；一岗通推行阳光政务；温暖+助力阳光民生；勇担当，体现阳光作为”的工作理念，奋力打造“幸福宜居地、阳光新太东”，在建设美好新潞州的实践中再创新绩。
一是夯实基层基础，全面加强党的领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以夯实“三基建设”为基础，着力推进组织建设、基础工作和基本能力三项工作。
二是加快项目建设，推动经济扭转向好。以项目建设为主抓手，推动在建项目提档增速，全力保障重大项目、民生项目的落地，在乡村振兴、招商引资上下功夫，促进村集体经济发展。
三是加大城管力度，创建优美宜居环境。推进城市管理科学化、精细化、智能化，紧抓政策机遇，切实解决老旧小区改造问题，通过调动居民、物业、单位参与度，实现联治、联管、联建，同步探索居民自治的新模式。
四是强化底线思维，抓好三项工作。持续抓好安全零容忍、环保抓源头、信访保稳定，实现三个“百分百”（油烟净化百分百、燃煤清零百分百、隐患整改百分百）。
五是树立民为本理念，切实改善民生。扩大“困难群众就业基地”建设，让更多的社会力量参与进来，形成合力共同推动帮扶工作；探索养老服务新模式，实现为老助老服务全覆盖，真正将“大爱潞州、阳光民生”落到实处。
六是创新社会治理，维护社会大局稳定。充分利用“枫桥经验”，把基层治理现代化“四三工程”做深、做细。切实做好“三室建设”（聊天室、咨询室、调解室），推出太东社会治理品牌工作，按照抓早抓小、就地化解的原则，将绝大部分矛盾都化解在基层。
七是加强自身建设，深入改进工作作风。严格执行中央规定，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做“两个维护”的表率。在全街道推行“重点工作督办制”，确保政令畅通，提高办事效率。
发表评论
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。